Психіатр

Міжнародний комітет з порятунку (IRC) реагує на найтяжчі гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічне благополуччя та життєві сили людей, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснований у 1933 році за ініціативою Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших міжнародних гуманітарних неурядових організацій (INGO) у світі, яка працює у понад 40 країнах та більш ніж 25 містах США, допомагаючи людям вижити, повернути контроль над своїм майбутнім та зміцнити свої громади. Будучи силою на благо людства, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, відновлюючи безпеку, гідність та надію для мільйонів людей. Якщо ви орієнтовані на пошук рішень та є пристрасним ініціатором змін, приєднуйтесь до нас, щоб позитивно впливати на життя мільйонів людей по всьому світу заради кращого майбутнього.

 ІНФОРМАЦІЯ ПРО РОБОТУ 

Місце роботи:                                    м. Херсон із регулярними виїздами до громад Херсонського району.

Дата початку контракту:          1 жовтня  (пропозиція про працевлаштування залежить від наявності фінансування проєкту)

Тривалість контракту:               відповідно до контракту

Форма працевлаштування:       офіційне працевлаштування за трудовим договором відповідно до законодавства України. 

Лікар-психіатр надає спеціалізовані психіатричні послуги в рамках інтегрованої гуманітарної програми охорони здоров'я IRC, забезпечуючи доступ до якісної допомоги у сфері психічного здоров'я для населення, яке постраждало внаслідок конфлікту, та інших вразливих груп. Посада передбачає проведення психіатричної оцінки, встановлення діагнозу, призначення та ведення лікування, управління медикаментозною терапією, а також здійснення направлень до відповідних служб. Робота виконується у тісній співпраці з психологами, медичними сестрами, фармацевтами та іншими членами мультидисциплінарної команди.

Лікар-психіатр також бере участь у заходах з екстреного реагування, розвитку спроможності персоналу та координації з представниками секторів охорони здоров'я і захисту з метою посилення послуг у сфері психічного здоров'я на рівні громад.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

• Надавати спеціалізовані психіатричні консультації та лікування пацієнтам із помірними та тяжкими психічними розладами у громаді та під час домашніх візитів.
• Оцінювати індивідуальні потреби клієнтів у співпраці з командою відділу охорони здоров'я та розробляти відповідні індивідуальні плани ведення випадків.
• Тісно співпрацювати з психологами та медичними сестрами для забезпечення фізичного й психічного благополуччя найбільш вразливих пацієнтів шляхом регулярних домашніх візитів та проведення групових заходів.
• За необхідності надавати базові медичні консультації та лікування гострих і хронічних станів, а також забезпечувати належне направлення до відповідних закладів охорони здоров'я чи спеціалістів.
• Підтримувати фармацевта проєкту в управлінні лікарськими засобами, зокрема психотропними препаратами.
• Ефективно вести невідкладні випадки та здійснювати відповідні направлення.
• Забезпечувати своєчасне й точне документування наданих послуг із дотриманням принципів конфіденційності клієнтів.
• Брати активну участь у супервізійних зустрічах із менеджером напряму  ПЗПСП та спеціалістом ПЗПСП.
• Брати участь у заходах з екстреного реагування у складі мультидисциплінарної команди, надаючи психіатричну оцінку та підтримку під час гуманітарних надзвичайних ситуацій та інших невідкладних випадків.
• Брати участь у польових виїздах, зокрема до віддалених і важкодоступних населених пунктів, для забезпечення доступу вразливого населення до психіатричних послуг.
• Виконувати інші завдання, визначені безпосереднім керівником, необхідні для досягнення цілей відділу охорони здоров'я.
• Обмін інформацією -   Регулярно ділитися та обговорювати з громадами своєчасну, точну та актуальну інформацію національною мовою про: - доступ та право на отримання послуг, - очікувану поведінку персоналу та кодекс поведінки, - зворотній зв'язок з громадою, механізми захисту та способи їх використання.
• Надавати психіатричні консультації та лікування клієнтам, направленим до IRC партнерськими організаціями.
• Сприяння участі - Визначати та надавати громадам можливість брати участь у програмах та керувати ними - від оцінки та розробки до моніторингу та оцінки. Розмовляти з громадами про те, як вони хотіли б бути залученими до процесу прийняття рішень, і обговорювати з керівництвом, як цьому можна сприяти.
• Збір відгуків та звітування - Створювати або сприяйти створенню офіційного механізму зворотного зв'язку відповідно до найкращих практик організації для збору, моніторингу, реагування на відгуки та скарги від громад та вжиття заходів щодо них.

ПОСАДОВІ ВИМОГИ  

Освіта

• Вища медична освіта за спеціальністю «Медицина» зі спеціалізацією «Психіатрія». 

Досвід роботи

• Щонайменше 3 роки професійного досвіду роботи в галузі психіатрії, включаючи клінічну практику та/або надання послуг на рівні громади.
• Попередній досвід роботи в програмах охорони здоров'я та неурядових організаціях (НУО) буде перевагою.
• Знання та досвід у проведенні клінічної супервізії, навчання та/або наставництва медичних працівників.

Необхідні навички та компетенції

• Підтверджені знання та практичний досвід застосування Керівних принципів IASC щодо психічного здоров'я та психосоціальної підтримки в умовах надзвичайних ситуацій, а також інших найкращих практик у сфері ПЗПСП.
• Досвід проведення оцінки потреб, розробки програм, моніторингу та оцінювання, а також технічного навчання й супервізії із застосуванням Програми дій ВООЗ щодо подолання прогалин у сфері психічного здоров'я (mhGAP).
• Ґрунтовне розуміння принципів захисту, ведення випадків та клієнтоорієнтованого підходу до надання допомоги в гуманітарних умовах.
• Вільне володіння українською та російською мовами; базове знання англійської мови буде перевагою.
• Впевнене володіння комп'ютерними програмами, зокрема Microsoft Excel, Word і PowerPoint, а також навички збору даних, ведення документації та підготовки детальних щотижневих звітів про діяльність.

 Структура підпорядкування та взаємодія

• Підзвітність: Менеджеру з питань охорони здоров’я, менеджеру з питань ПЗПСП
• Пряме підпорядкування: відсутнє.
• Внутрішня та зовнішня взаємодія: працівники відділу охорони здоров'я та інших підрозділів IRC, представники закладів охорони здоров'я, органів місцевої влади, партнерських організацій, суб'єкти сфери захисту та інші зацікавлені сторони, які працюють у зоні реалізації проєкту. 

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША ВІДПОВІДНА ІНФОРМАЦІЯ

• Посада передбачає роботу в польових умовах із необхідністю частих поїздок до місць реалізації проєкту залежно від безпекової ситуації. Очікується, що приблизно один день на тиждень буде присвячений роботі в офісі (або дистанційно) для ведення документації, виконання адміністративних та інших потреб проєкту.
• Іноді може знадобитись працювати у вихідні дні
• Робота за матричною схемою
• Швидкий темп роботи, багатозадачність і психологічний тиск
• Організація дбає про персонал і пропонує гнучкий графік роботи (рано починаємо - рано закінчуємо, пізніше починаємо - пізніше закінчуємо, віддалена робота)

Працівники можуть звернутися з проханням облаштувати робоче місце. Конкретні запити узгоджують з відділом кадрів.  

Працівники IRC можуть розраховувати на наступні переваги: 

• Конкурентна заробітна плата
• Доплата за складні умови роботи (додаткова компенсація за роботу в небезпечних умовах)
• Робота, спрямована на конкретні цілі, перспектива росту
• Заняття з англійської мови та необмежена кількість навчальних онлайн курсів
• Страхування життя
• Медичне страхування для працівників та членів їхніх сімей
• Безкоштовна психологічна допомога працівникам та членам їхніх сімей 
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкими умовами, що не обмежуються законодавчо встановленими мінімальними нормами
• До 10 днів оплачуваного лікарняного листка 

Критерії та етапи відбору 

IRC розглядає кандидатів відповідно до професійних вимог та критеріїв, зазначених у описі вакансії. Заявки кандидатів, які не відповідають обов’язковим кваліфікаційним вимогам, не розглядатимуться. 

IRC дотримується принципів рівних можливостей та недискримінації. Рішення щодо кандидатів приймаються на основі професійних компетенцій, досвіду та відповідності вимогам позиції. 

Лише кандидати, які пройшли до короткого списку, будуть запрошені на подальші етапи відбору, які можуть включати: 

• HR-співбесіду;  
• технічну співбесіду.  

Як подати заявку: 

Будь ласка, підготуйте актуальне резюме українською або англійською мовою (якщо англійська мова є обов’язковою вимогою) та мотиваційний лист. 

Для подання заявки натисніть кнопку «Відгукнутися» / перейдіть за посиланням. 

IRC залишає за собою право завершити прийом заявок до зазначеного терміну у разі отримання достатньої кількості релевантних кандидатів.

Важлива інформація: 

IRC залишає за собою право проводити перевірку рекомендацій, біографічних даних та інші необхідні перевірки відібраних кандидатів відповідно до внутрішніх процедур організації. 

Подання заявки не гарантує працевлаштування. IRC також залишає за собою право відкликати оголошення або не здійснювати призначення на посаду. 

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ

Усі співробітники Міжнародного комітету з порятунку (IRC) повинні дотримуватися основних цінностей та принципів, викладених у документі IRC Way — Стандарти професійної поведінки.  Наші стандарти — це чесність, служіння, рівність та підзвітність. 

Відповідно до цих цінностей, IRC діє та забезпечує дотримання політик щодо убезпечення, конфлікту інтересів, фінансової доброчесності, звітування про порушення та захисту від помсти. IRC прагне вживати всіх необхідних профілактичних заходів і створювати середовище, де люди почуваються у безпеці, а також вживати всіх необхідних заходів і коригувальних заходів у разі виникнення шкоди. IRC формує команди професіоналів, які сприяють критичному осмисленню, розподілу влади, дебатам і об'єктивності, щоб надавати нашим клієнтам найкращі послуги.